A Secretaría Xeral da Igualdade convocou as estadías de tempo libre para mulleres soas con responsabilidades familiares non compartidas.

Convócanse un máximo de 95 prazas para mulleres con fillas e/ou fillos exclusivamente ao seu cargo con idades comprendidas entre os 2 e os 12 anos, domiciliadas na Comunidade Autónoma de Galicia, ou mulleres estranxeiras con permiso de residencia ou tarxeta de réxime comunitario e cunha renda mensual que, tendo en conta todos os ingresos do conxuntoa da unidade familiar, dividida polo número de membros que a compoñen, non supere o salario mínimo interprofesional (SMI)
As estadías terán unha duración de entre sete e dez días, en réxime de pensión completa, preferentemente entre finais de xuño e principios do mes de xullo. Os gastos de aloxamento, manutención, monitoras e transporte desde o seu Concello de orixe serán gratuítos para as persoas beneficiairas, e serán por conta da Secretaría Xeral da Igualdade.
O prazo de presentación está aberta ata o vindeiro 16 de maio.

Estefanía, a avogada do CIM, recolleu o xoves 8 de marzo, día das mulleres, en Madrid, o premio Elisa Pérez Vera polo seu traballo sobre a imaxe da mullere no refraneiro popular galego. O 1 premio foi compartido por Ziortza Moreno, polo seu traballo do papel da muller no cine neorrealista italiano de Vittorio de Sica.

Elisa Pérez Vera foi a primeira muller en acceder a un rectorado universitario.

Os nosos parabéns!!!!!!

OS NOSOS PARABÉNS NO DÍA DA MULLER!!!!!


No día de hoxe, ás 19:30 terá lugar no Concello a lectura da declaración institucional co gallo do 8 de marzo. A continuación comezará a mesa redonda " O traballo das mulleres: as leiteiras de Teo". Interveñen: Luisa Muñóz, profesora do departamenteo de Historia Contemporánea da USC. Ana Calvo, Dora e Fina Abeijón, con experiencias como leiteiras; e o alumnado do IES de Cacheiras.

O domingo iremos de excursión ás Termas de Outariz.

ACTOS CONMEMORATIVOS DO 8 DE MARZO

SABADO, 3 DE MARZO: A partir das 19:30 no local sociocultural da Ramallosa. Concurso de tortillas- Os Tixolas. As fotografías serán feitas polo alumnado do IES de Cacheiras e tamén actuará a cantante SES.

XOVES, 8 DE MARZO: A partir das 19:30h, no salón de plenos do Concello de Teo: Lectura da declaración isntitucional. Mesa redonda: "O traballo das mulleres: as leiteiras de Teo". Intervenñen Luisa Múñoz, ana Calvo e Dora e Fina Abeijón, e tamén alumnado do IES de Cacheiras.

VENRES, 9 DE MARZO: A partir das 19:00, na casa común de Rarís: Festa das mulleres e das asociacións.

DOMINGO, 11 DE MARZO: Excursión ás termas de Outariz (Ourense) para mulleres maiores de 25 anos. Inscrición no teléfono 981809707 ata o 2 de marzo.

ARABIA SAUDÍ VIOLA A CARTA OLÍMPICA; PROHIBE ÁS MULLERES PARTICIPAR NOS XXOO

http://http://www.redfeminista.org/Noticia.asp?ID=7404

Neste país so os homes poden facer educación física ou pertencer a clubs deportivos. A Carta Olímpica dí:
"A práctica do deporte é un dereito humán. Toda persoa debe ter a posibilidade de practicar deporte sen discriminación de ningún tipo e dentro do espíritu olímpico."
Arabia Saudí é un dos tres países do mundo que nunca enviaron unha atleta feminina as olimpiadas. Os outros dos países son Qatar e Brunei. Estes dous países non prohiben a participación das mulleres en deportes de competición e as súas atletas femininas formaron parte noutras competencias deportivas internacionais. Qatar anuncióu que ten previsto mandar atletas femininas aos xogos olímpicos de Londres 2012.

AS MULLERES GALEGAS PERCIBEN UN SALARIO MEDIO UN 23% INFERIOR AO DOS HOMES

http://www.elcorreogallego.es/galicia/ecg/mujeres-gallegas-perciben-un-salario-medio-un-23-inferior-hombres/idEdicion-2012-02-21/idNoticia-731952/

AS AZAFATAS DE MERIDIANA FLY OBLIGADAS A NON ENGORDAR POR CONTRATO

Según o reglamento interno, as azafatas desta empresa non poderán subir de peso "a menos que sexan xustificados por motivos de saúde, certificado por un médico". A esto úneselles o feito de que só poidan usar os uniformes das tallas 40 e 42 (que corresponden a 36 e 38 españolas). As afectadas tamén denuncian que as faldas son demasiado cortas e cunha abertura lateral excesiva.
As azafatas, cunha media de idade de 42 anos sinalan que esta medida é inadmisible por cuestións éticas, polos dereitos dos traballadores e por motivos físicos, dín que é " unha discriminación sexista que ofende á dignidade das mulleres".
A compañía xustifica estas demandas "para facer máis atractiva á aerolinea, propoñendo aos pasaxeiros asistentes de aspecto máis agradable".
As traballadores presentaron unha carta denunciando esta situación con máis de 400 firmas, incluídas as dos seus compañeiros masculinos, que se solidarizaron con esta situación.

O GOERNO QUERE UNHA REDE DE VOLUNTARIADO DE AXUDA A MULLERES MALTRATADAS

A Ministra de Sanidade, Servicios Sociais e Igualdade, Ana Mato, anunciou a súa intención de crear unha rede de voluntariado para mulleres maltratadas e os seus fillos e fillas. A Federación de Mulleres Progresistas está de acordo con esta rede, sempre e cando non supoña a desaparición de postos de traballo; é necesario que este colectivo esté atendido por persoal cualificado. A nova estratexia contra a violencia machista, incluirá tamén unha comisión interministerial composta polos ministerios de Sanidade, Servicios Sociais e Igualdade, Xusticia, Interior e emprego y seguridade social.
No terreno laboral promoverase un plan estatal de garderías nos centros de traballo para facilitar a conciliación da vida familiar e laboral, que incluirá incentivos fiscais para aquelas empresas que adopten medidas neste ámbito.
A reforma laboral contará cun plan de emprego para as mulleres que busca axudar aos 2,3 millóns de mulleres que están no paro.

Resolución do 5 de xaneiro de 2012, da Secretaría Xeral de Igualdade, pola que se convocan para o ano 2012 as axudas e subvencións a entidades de iniciativa social sen ánimo de lucro para programas para mulleres e recursos integrais para xestantes e lactantes cofinanciadas polo Fondo Social Europeo( FSE).
Con estas axudas preténdese apoiar o desenvolvemento de programas específicos para as mulleres que se atopen en situacións de especial vulnerabilidade así como tamén o desenvolvemento de recursos especializados e programas de apoio a mulleres xestantes e/ou lactantes con fillos/as menores de tres anos, todo iso co obxectivo prioritario da promoción da igualdade entre homes e mulleres.

A RED SOCIAL DO EMPREGO FEMININO

A fundación mulleres lanza unha web para aquelas que buscan traballo e para as emprendedoras. A páxina é:
www.activatenred.es e pretende ser un punto de encontro entre empresarias, emprendedoras e aquelas que queren traballar pero non atopan a forma de conseguilo. No terceiro trimestre do 2011 o desemprego afecta máis ás mulleres; neste período 114.000 mulleres perderon o emprego fronte a 32800 de homes. Este dato ten aínda máis relevancia se temos en conta que o 52,93% das mulleres entre 16 e 65 anos traballa fronte ao 67,64% dos homes.
Aínda que a rede social está dirixida a mulleres, tamén poden formar parte dela aqueles empresarios comprometidos ca igualdade. Ademáis, os cursos da Fundación Mulleres van dirixidos a mulleres maduras e con pouca formación que necesiten axuda para redactar os seus currículos. Alonxadas das novas tecnoloxías, aínda lles custa máis atopar traballo.

Mirade este video, ten subtítulos en castelán....é unha reflexión moi boa.
Tropes vs. Women: #3 The Smurfette Principle
www.youtube.com

222 nenas indias deixarán de chamarse "indesexadas":

http://http://www.redfeminista.org/Noticia.asp?ID=7316

Esta portada é do periódico da razón do 5 de este mes. Estamos en campaña preelectoral e esta é a imaxe das políticas do pp. Se analizamos a imaxe vemos que o 80% das persoas que aparecen na imaxe son homes. A única muller que aparece é unha pastelera sen uniforme profesional. Nas redes sociais comenzaron as críticas non contra a profesión nin contra o oficio, senón contra o pouco coidado coas políticas de xénero.

Podedes facer as vosas propias aportacións.

Dous días despois de que Arabia Saudí anunciase que as mulleres poderían participar nas próximas eleccións, unha muller foi condeada a unha ducia de latigazos por quebrantar a lei que prohibe conducir ás saudís.
Women2drive dixo que a muller xa apelara a decisión xudicial; A xuicio da ONX, a condena "amosa a escala de discriminación contra a muller no reino" "Permitir con retraso que as mulleres voten nas eleccións municipais está moi ben pero se van a seguir enfrentándose a latigazos por intentar exercer o seu dereito de libertade de movementos entón as alabadas reformas do rei significan moi pouco".

AS MULLERES TERÁN DEREITO A VOTO EN ARABIA SAUDÍ

O rei de Arabia Saudí, Abdalá bin Abdelaziz, anunciou a súa decisión de permitir a participación das mulleres nas eleccións municipais de 2015, tanto en calidade de electoras como de candidatas, e a súa inclusión no Consello da Shura, órgano de caracter consultivo, unha especie de Parlamento pero sen poderes lexislativos.

Arabia Saudí é o único estado do Consello de Cooperación do Golfo Pérsico, integrado ademáis por Emiratos, Omán, Catar, Baréin, e Kuwait, cun consello consultivo no que non se permite a participación feminina.

Este portal estrea un servicio xurídico on-line para mulleres e vítimas de violencia de xénero. As consultas a este novo servicio poden ser complementarias das que se realicen complementariamente na rede de 78 CIM distribuidos nas catro provincias. Esta funcionalidade forma parte dunha serie de novidades neste portal, que inclúen máis seccións e servizos para as persoas usuarias.

http://http//igualdade.xunta.es/2011-09-26-este-portal-estrea-un-servizo-xuridico-on-line-para-mulleres-e-v%C3%ADtimas-de-violencia

"MULLER, CUMPRE CO QUE CHE PIDA O TEU HOME, NON IMPORTA O QUE SEXA".

Seguindo ao Doctor Abdullah al Qarni, estrella da televisión de Arabia Saudí, a base da felicidade dunha muller é a sumisión ao seu home, a obediencia sen límites e evitar cualquier contaxio da muller ca sociedade occidental.

"Unha muller debe recibir con calidez ao seu home cando volte, non debe enoxarse se ven estresado ou canso. Pola contra, debe estar sempre lista para cumprir co que este lle pida, sen importar o que sexa".

Aínda que parece que en España é dificil atopar este libro, o Instituto da Muller afirmou que o investigará.

O xoves 10 de marzo, fixemos no salón de plenos do Concello de Teo, a mesa redonda que levaba por título: "Envellecemento, muller e dependencia: Nacidas para coidar?. A mesa estaba formada por Mª Jesús Loredo, avogada, Mónica Mella, traballadora social do Concello de Teo, e Esperanza Casas, médica do centro de saúde de Puente Vea.

O tema tratado provocou un debate moi interesante entre o público que acodeu o acto.

A mesa formaba parte das actuacións que o CIM está a levar a cabo nesta semana de conmemoración do 8 de marzo, día da muller.

Elas tardan máis en acceder a un posto de traballo e o fan en condicións máis precarias.

Os datos evidencian unha caída do 0,7% no número de mulleres afiliadas á seguridade social na Comarca entre o ano 2009 e 2010. Entre as mulleres hai unha forte concentración de desemprego no sector servicios, xa que das 10.685 desempregadas rexistradas, 7231 están nese sector.

Entre os homes a contratación indefinida é dun 8,4%, mentras que entre as mulleres está nun 7,8%.

O 71% DAS INVESTIGADORAS DAS EMPRESAS OU DO SISTEMA PÚBLICO NON TEÑEN FILLOS NIN FILLAS.

Casi un 67% do persoal de ambos sexos que traballa no ámbito científico público ou privado non ten descendencia, e esta porcentaxe aumenta ata o 71% no caso das mulleres. A maioría dos e das traballadoras ven insuficientes as medidas de conciliación. unha de cada catro mulleres pensan que sexa posible que abandonen a súa carreira profesional por cuestións familiares, fronte a un 7% de homes que pensen que lles poida pasar esta situación.