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La mayoría de jóvenes españolas renunciaría a su trabajo por la familia

Según un estudio realizado por la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, casi el 70% de los jóvenes pospondría ser padre/madre por necesidades laborales. La mayoría de las jóvenes encuestadas considera que la maternidad afectaría de alguna manera a su futuro laboral.
La flexibilidad de horario sería para las universitarias españolas el principal criterio de elección a la hora de aceptar un trabajo. Por el contrario, la remuneración económica sería el aspecto más valorado por sus compañeros varones.
Más de la mitad de los jóvenes renunciaría a un trabajo si éste no le permitiese pasar tiempo con su familia o atender una relación, pero el estudio refleja que son más las mujeres que lo harían en comparación con los hombres.
El estudio ha sido realizado a 1.040 estudiantes de centros de la Comunidad de Madrid. La edad media de los encuestados, provenientes de diferentes titulaciones (ADE, derecho y economía), es de 22 años.
Los datos obtenidos demuestran que los patrones sociales de familia/trabajo apenas han cambiado en los últimos años, a pesar de los logros obtenidos por la mujer en materia de igualdad; ellas siguen anteponiendo su familia y vida personal al trabajo, mientras que los hombres no renunciarían a una vida laboral brillante por atender a las necesidades familiares.
Las conclusiones de este estudio se desarrollarán en el III Congreso Anual organizado por la Fundación Mujer, Familia y Trabajo, que tendrá lugar los próximos días 8 y 9 de junio en Madrid en el Auditorio Rafael del Pino. Durante estas jornadas, diversos expertos debatirán en materia de igualdad, entre ellos la periodista y psicóloga Irene Villa